Accompagner les candidats dans la voie de l’apprentissage en développant leur connaissances et compétences, intégration dans l’emploi en cohérence avec leur projet professionnel. Désigner un Référent chargé de l’intégration des personnes en situation de handicap.

Appuyer et accompagner les candidats dans leur recherche d’un employeur.

Assurer la cohérence entre la formation dispensée en centre et celle dispensée au sein de l’entreprise.

Informer les apprentis de leurs droits et devoirs et règles applicables en matière de santé et sécurité au travail.

Accompagner les apprentis en rupture dans la recherche d’un nouvel employeur.

Aider les apprentis à résoudre leurs difficultés d’ordre social et matériel.

Favoriser la mixité au sein du centre de formation, prévention du harcèlement sexuel.

Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelle femmes/hommes.

Favoriser la diversité, l’égalité des chances, lutte contre les discriminations.

Encourager la mobilité nationale et internationale.

Accompagner les apprenti.e.s dont la formation est dispensée en tout ou partie à distance.

Evaluer les compétences acquises dans le respect des règles définies par chaque organisme certificateur.

Accompagner les apprentis ayant interrompu leur formation et ceux/celles n’ayant pas obtenu leur diplôme ou titre.